中小企業の経営者・総務担当者向け
中小企業の経営者のための法人保険と経営リスク対策
従業員のケガ、会社が負う賠償、経営者の万一への備え。会社が問われる責任と、損害保険・生命保険で備えられること・備えられないことを、法令や公的統計にもとづいてわかりやすく解説します。
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会社でいま気になっていることから、記事を選べます。
- 社長・役員のケガは労災になる？
- 熱中症対策は何をすればいい？
- ストレスチェックはいつから必要？
- 建設現場の事故に備えたい
- 従業員のケガの補償を手厚くしたい
- 従業員から損害賠償を求められたら
- 会社が安全に配慮する義務とは？
法改正・義務化の予定と会社の対応
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| 始まる日 | 内容 | 区分 |
|---|---|---|
| 2025年1月1日 | 労働者死傷病報告の電子申請が原則に | 義務 |
| 2025年6月1日 | 職場の熱中症対策（熱中症対策の義務化） | 義務 |
| 2026年4月1日 | 高年齢者の労災防止（エイジフレンドリー指針） | 努力義務 |
| 2026年10月1日 | カスタマーハラスメント対策 | 義務 |
| 2027年4月1日 | 改正労災保険法の主な内容が施行（請求の時効の延長など） | 施行 |
| 2028年4月1日 | 従業員50人未満の事業場のストレスチェック（ストレスチェックの義務化） | 義務 |
2026年10月時点の情報です。日付は各記事の本文と出典にもとづきます。
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監修：横田 正則（株式会社キューブコンサルティング 代表取締役） 監修者プロフィール ／ 運営会社
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